Pályázati lehetőség munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek számára

TÁMOP-2.6.2-12/1

Munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítése

Civil, továbbá közhasznú nonprofit gazdasági társaságok standardizált munkaerő-piaci szolgáltatásnyújtásához szükséges fejlesztések

Pályázat célja

Olyan civil szervezetek szervezetfejlesztésének támogatása, amelyek munkaerő-piaci szolgáltatásokat (tanácsadás, információnyújtás, mentorálás, képzés, munkaközvetítés, foglalkoztatás stb.) nyújtanak az arra rászorulók számára.

Pályázók köre

Támogatásra azok a munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó, a konvergencia régiókban működő nonprofit szervezetek pályázhatnak, melyek alapító okirata, társasági szerződése, alapszabálya munkaerő-piaci szolgáltatást tartalmaz.

(Munkaerő-piaci szolgáltatás: minden olyan szolgáltatás, amely az egyén munkaerő-piaci státuszának javítását egyéni vagy csoportos formában segíti.)

·         Szövetség (kivéve sport szövetség)

·         Egyesület

·         Alapítvány

·         Nonprofit Kft, Nonprofit Bt, Nonprofit Kt., Nonprofit Rt.

Beadási határidő             2012.szept.10-től bezárásig folyamatos

KÖNNYÍTETT ELBÍRÁLÁSÚ PÁLYÁZAT!

Támogatás összege                        min. 5-max 8.000.000 Ft

ERFA keret: A megpályázott összeg 10%-a fordítható a szervezet informatikai eszközparkjának fejlesztésére és bútorvásárlásra.

Terület

Konvergencia régiók: Budapest és Pest Megye kivételével az ország egész területe

Támogatható tevékenységek köre (2-8 pontig kötelezően megvalósítandó!):

1. szervezeti kapacitások és potenciálok felmérése

2. szervezetfejlesztési terv kidolgozása és megvalósítása a szervezeti hatékonyság növelése érdekében

3. más civil szervezetekkel való együttműködés, partnerség

4. munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minőségirányítási rendszer bevezetése

5. a versenyszférával való együttműködés erősítése

6. tanácsadási szolgáltatások igénybevétele

7. munkatársak készségfejlesztése, képzése

8. projektmenedzsment

9. tájékoztatás, nyilvánosság

Fenntartási kötelezettség

A projektben létrejött kapacitásokat és a szervezetfejlesztés eredményeit (kialakult működést és eljárásrendeket) a projekt befejezésétől számítva legalább 2 évig szükséges alkalmazni és fenntartani.